一、推荐人才奖励规则
1、只提供简历不能说服候选人面试等服务，人选入职企业后， 所获取奖励为猎台网收取招聘企业佣金*20%；
2、从推荐简历到完全说服候选人参加招聘企业面试，并且说服候选人接受客户的offer，在此过程中均由推荐人服务，人选入职企业后，所获取奖励为猎台网收取招聘企业佣金*60%(扣除已经发放的奖励)；
3、每个阶段的奖励规则：
A、自己推荐的人选接受企业offer后的一周内，提供人选接受offer的证明，根据职位佣金给予相应奖励：
（1）佣金小于等于2万，奖励500元；
（2）佣金大于2万小于等于5万，奖励800元；
（3）佣金大于5万小于等于10万，奖励1000元；
（4）佣金大于10万元，奖励2000元。
B、自己推荐的人选入职一周后，按职位区别应给予的相应奖励：
（1）佣金小于等于2万，奖励500元；
（2）佣金大于2万小于等于5万，奖励800元；
（3）佣金大于5万小于等于10万，奖励1000元；
（4）佣金大于10万元，奖励2000元。
C、人选过保后的1个月内，人才推荐者向猎台网发起付款申请，猎台网将抵扣之前已支付的奖励，最高可获得佣金*60%的奖励。
二、客户转介绍奖励规则
1、推荐规则：
为提高企业招聘效率，凡成功给猎台网推荐的企业，在与猎台网首次签约后，发布有效职位后并有人选成功入职，猎台网在收到企业回款后，推荐者可获得该总回款佣金*10%的奖励，且该企业3年内在猎台网成功招聘的人选都按照此规则奖励。
2、获取奖励规则：
A、签订合同后，企业发布有效招聘职位，当推荐至猎台网的人选有2人参加面试后，并得到有效反馈后，猎台网将按照500元/家标准奖励给客户推荐者；
B、推荐至猎台网的企业录取猎台网上的人选，且人选办理入职手续后，猎台网将先按照500元/人奖励给客户推荐者；
C、人选过保后的一月内，猎台网收到招聘企业全额回款后，猎台网总计将发放给客户推荐者的奖励为收取客户佣金*10%/人（扣除之前已发放的奖励）。
3、注意事项：
A、客户推荐者：是指为猎台网提供企业招聘线索的人，促成企业与猎台网签约；
B、有效职位：指企业发布的是真实招聘需求，对于平台上收到的简历，10天内的回复率为90%；
B、有效反馈：指对于不合适的简历，回复内容应具体：如该人选学历达不到重点本科要求，过往项目中对于JAVA的使用很少。杜绝“不合适”等类似的回复；
D、猎台网倡导信息真实有效，如查处虚假信息或介绍人与被介绍私下串通骗取奖励等行为，经平台核实后，将无法获得该笔推荐费，同时终身禁止该推荐者在猎台网进行任何操作，取消与该企业的相关合作，且猎台网保留追究法律责任的权利；
E、请各位介绍人认真填写个人银行账户，确保无误，按照规则应获取的奖励，发出申请后，猎台网将在5个工作日内完成转账，如因个人填写信息有误自行承担后果。
三、奖励必须符合以下条件
1、所有用户向猎台网提供的信息，必须经过排重筛选，即确定该人选/企业并未在之前被推荐过；
2、所有用户向猎台网提供的信息，其内容必须真实有效，杜绝弄虚作假，一经查出，取消做单资格；
3、所有用户上传至猎台网的信息中，不得违反中华人民共和国政府相关法律法规、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和法规。